Empresa chinesa faz funcionários correrem para ganharem bônus mensais em dinheiro

China – A Dongpo Paper Company, em Dongguan, província de Guangdong, passou a pagar bônus aos funcionários conforme a distância percorrida em atividades físicas ao longo do mês, substituindo o tradicional prêmio de fim de ano. A iniciativa foi anunciada pelo dono da companhia, Lin Zhiyong, ao jornal Guangzhou Daily.

Pelo novo sistema, a quilometragem é registrada por aplicativos como o chinês Gudong, e os valores pagos variam de acordo com o desempenho. Quem corre 30 quilômetros recebe 30% do bônus, 40 quilômetros garantem 60%, e o pagamento integral é feito aos que atingem 50 quilômetros no mês. Há ainda prêmios extras para quem ultrapassa a meta: 100 quilômetros rendem 130% do bônus e funcionários que acumulam 50 quilômetros em seis meses ganham um par de tênis de corrida.

Outras modalidades, como caminhada e alpinismo, também são válidas, mas têm peso menor no cálculo: a caminhada equivale a um terço da corrida e o alpinismo, a um sexto da distância percorrida.

Lin Zhiyong, que já escalou ambos os lados do Monte Everest, explicou que o objetivo é incentivar hábitos saudáveis entre os trabalhadores. “A empresa só poderá durar enquanto os funcionários estiverem saudáveis”, disse. Segundo ele, o conceito de “vida saudável, trabalho feliz” tem sido bem aceito, com funcionários se exercitando e sendo recompensados por isso. Entre os destaques, o gerente Zhou Jian percorre cerca de 90 quilômetros por mês, melhorando sua saúde após seguir o incentivo do chefe.