Trabalhadores denunciam empresa de logística por não pagar dissídio anual há cinco meses

Funcionários da empresa Yusen Logistics – Manaus, organização que presta serviços de logística e transporte multimodal, denunciam que estão há cinco meses sem receber o dissídio anual. Conforme a denúncia, a empresa alega “falta de lucro” para pagar o salário dos trabalhadores.

Na última sexta-feira (24), os operários pararam as atividades em protesto à falta de pagamento do dissídio e também da Participação nos Lucros ou Resultados (PLR), da qual alegam nunca terem recebido.

“Estamos há cinco meses sem receber o nosso dissídio anual. Eles sempre dão a desculpa de que não tem lucro para pagar”, afirmou um dos funcionários, que não quis ter sua identidade divulgada.

Segundo o denunciante, um acordo foi assinado entre a empresa e o sindicato da classe, que previa o pagamento de 3%, mas a empresa se recusa a pagar.

Enquanto os sindicatos – de trabalhadores e patrões – não entram em consenso para resolver a situação,  a empresa está oferecendo cestas básicas (no valor de R$ 40 cada) como ressarcimento pelos cinco meses do dissídio atrasado dos funcionários.

“Eles querem dar uma cesta básica, no valor de R$ 40, e pagar os cinco meses que estão atrasados até os sindicatos entrarem num acordo. Mas isso é uma jogada deles para ficar nos enrolando”, alegou o denunciante.

Acúmulo de funções

Os trabalhadores alegam que na carteira consta que foram contratados para trabalharem na logística, porém, desde 2015, a empresa já mudou suas funções cerca de 3 vezes – sem ao menos informá-los da mudança.

Ainda conforme o denunciante, ele próprio aparece como ajudante de motorista em contracheque, sendo que nunca trabalhou nessa área.

“Nós fomos contratados para uma área de logística e trabalhamos na linha de produção sem reajuste desde 2015. Na carteira, eles já mudaram três vezes nossa função e sem nos consultar. Isso é revoltante! Não tem ninguém lá que esteja a nosso favor”, disse o trabalhador, que também aparece como auxiliar de operações.

Segundo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), qualquer alteração no contrato de trabalho do empregado deve ser feita com o seu conhecimento. O empregador não pode, sem o consentimento do empregado, fazer qualquer alteração prejudicial.

Ainda conforme a denúncia, além da empresa não especificar a função dos empregados, não há um reajuste salarial desde 2015.

“Eles colocam vários tipos de ocupações: auxiliar de operações, ajudante de motorista… é uma empresa totalmente irregular. Eles não se decidem nossa função e, desde 2015, a gente não recebe reajuste. É uma palhaçada o que essa empresa faz com a gente”, desabafou.

A Yusen Logistics é uma empresa terceirizada que presta serviços para a Planta Rio Negro P&G – Manaus, da qual faz os repasses corretos.

A equipe do Portal do Minuto tentou entrar em contato com a assessoria da empresa para obter uma resposta, mas não teve êxito até a publicação desta matéria.