A mesa de negociação é diálogo e respeito com quem faz o SUS acontecer

Por: Sérgio Baré

A MMNP-SUS é um espaço institucional de diálogo entre a gestão municipal e os trabalhadores do Sistema Único de Saúde. Sua principal função é garantir que as relações de trabalho no SUS sejam tratadas de forma democrática, transparente e respeitosa. Por meio dela, são discutidas questões como salários, condições de trabalho, jornada, estrutura das unidades, promoções, progressões e outros direitos dos servidores da saúde.

Essa mesa foi criada a partir de uma diretriz do Ministério da Saúde que orienta estados e municípios a instituírem mecanismos permanentes de negociação no âmbito do SUS. A proposta é simples, mas poderosa: reunir, de forma sistemática, representantes da gestão e dos trabalhadores para construir soluções conjuntas, baseadas na escuta e no compromisso com o serviço público de saúde.

A MMNP-SUS é composta por representantes da Secretaria Municipal de Saúde, da Secretaria de Administração, da Procuradoria do Município e por representantes sindicais das diversas categorias da saúde, como enfermeiros, técnicos, médicos, agentes comunitários, entre outros. As reuniões são periódicas, com calendário fixo, e os encaminhamentos devem ser formalizados em atas, garantindo o compromisso das partes com os acordos firmados.

É nesse espaço que as pautas dos trabalhadores deixam de ser apenas reclamações pontuais e passam a integrar uma agenda institucional. É ali que as demandas ganham voz oficial, saem das conversas de corredor e das redes sociais para um canal que realmente busca soluções.

Sou servidor da saúde há mais de 16 anos e sempre defendi que valorizar os trabalhadores é o caminho para um SUS mais humano e eficiente. Por isso, acompanho de perto e participo, no meu papel de vereador, das discussões na mesa.

Hoje, mesmo não atuando como negociador técnico, sigo apoiando politicamente para que os debates avancem e tragam resultados concretos. Já estive do outro lado, como presidente de sindicato, e sei bem a diferença que faz quando a mesa funciona de verdade, não só para ouvir, mas para resolver.

Uma das pautas que venho cobrando com insistência é a promoção e progressão dos servidores de nível médio e técnico, que aguardam há anos esse reconhecimento. Tenho buscado diálogo com colegas vereadores, articulação com a Prefeitura e usado meu mandato como ponte entre quem está na linha de frente e quem toma as decisões.

Também reconheço os esforços da gestão municipal, mesmo diante das dificuldades fiscais. Tivemos avanços, como o reajuste salarial e o retorno das discussões sobre progressão. Mas ainda há muito a ser feito, e a mesa precisa seguir firme, como espaço de construção coletiva e garantia de direitos.

Respeitar o trabalhador é respeitar quem faz a saúde pública todos os dias. Por isso, sigo ao lado dos colegas servidores, defendendo a mesa de negociação como instrumento vivo de transformação. Porque saúde de verdade se faz com escuta, compromisso e ação.

*Sérgio Baré é Fisioterapeuta e Vereador da cidade de Manaus